工作不開心嗎?這幅畫送給你!

哈嘍!大家好,我是阿邊我今天畫了一幅關於「呼召和工作滿意度」的畫想要和你們分享大部分的人都希望能滿意自己的工作但要怎麼做,才能提高工作滿意度呢?研究顯示一個人如果有明確「工作目的」就能夠對工作更滿意但滿意度能夠因此提升多少則取決於工作環境的契合度這是什麼意思呢?比方說,我努力工作是為了「幫助他人成長」那我的工作環境還得真的能夠幫我做到這件事情我的工作滿意度才會大幅提升這聽起來可能有些沮喪因為大部份時候
我們沒有辦法選擇在工作場所所遇到的人、事、物但是!沒有關係!最近的研究發現,當一個人決定為了特別的『呼召』而工作的時候他的工作滿意度就可以直接提升而就不再受限於外在環境了!那麼,什麼是呼召呢?
不同學者對「呼召」的定義雖然有一些出入但基本上都認為「幫助他人、追求大眾的利益、或創造社會價值」這樣的概念是『呼召』的重要條件比方說,藥廠業務的呼召可能是幫助病人手機工廠作業員的呼召可能是讓家人、朋友之間的關係變得更緊密如果你正在尋找工作的目的 或者是呼召,那我覺得努力工作,就有餘可以分給需要的人這樣的工作目的也很有意義喔希望大家也能像畫裏的人一樣即便平時得穿的很拘謹在狹小的空間裏、長時間工作但還是可以非常享受你的呼召是什麼呢?歡迎留言跟我們分享!這是我今天畫的畫,希望你對你有幫助我們下次再見!

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